Gestionnaire paie et administration du personnel
Emploi Auto-Moto-Cycles
Wissembourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est
Vos compétences professionnelles : Maîtrise de la gestion des ressources humaines Maîtrise des outils informatiques Capacité à analyser, synthétiser Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (GT, logiciel paie.) Vos missions principales : 1. Gestion administrative : assure la gestion du personnel et gère l'ensemble des tâches administratives (de l'entrée jusqu'à la sortie du collaborateur, rédige les contrats de travail, gère les absences, déclare les AT, fait circuler les informations dans l'entreprise.) 2. Gestion de la paie/GTA : valide les éléments variables de paie, participe à l'établissement des bulletins de paye, les vérifie, le cas échéant demande les corrections auprès du cabinet, détecte et corrige les anomalies de pointage, assure la veille paie Prépare les différents calculs annuels sous le contrôle de son supérieur hiérarchique (13ème mois, prime d'intéressement...) 3. Développement RH : participe activement au développement des RH et à la mise en œuvre des projets, élabore et assure le reporting mensuel, annuel, les rapports sociaux annuels dans les délais, assure la mise à jour de la BDES, le cas échéant[...]